Chèque Aluno

O Chèque Aluno é um título de educação indispensável às empresas que pretendam contribuir e investir na educação e formação dos seus colaboradores, filhos e educandos.

A Up Portugal dá-lhe a opção de cheque em formato Papel ou Virtual.

Conciliar a vida familiar com o trabalho

O Chèque Aluno é um título de educação indispensável às empresas que pretendam contribuir e investir na educação dos seus colaboradores, filhos e educandos.

O título de educação Chèque Aluno adapta-se a qualquer nível de ensino: o básico, o secundário, o profissional, o superior, e todas as outras áreas da educação e formação: Centros de estudos e explicações, escolas de línguas. Este título destina-se para estudantes a partir dos 7 anos de idade.

O Chèque Aluno implica um sistema inovador de retribuição e uma grande vantagem social para a educação dos trabalhadores com filhos e para a formação dos próprios trabalhadores.

Este vale social adapta-se perfeitamente a todos os tipos de empresas e entidades, independentemente da sua dimensão ou do seu sector de actividade.

As empresas atribuem aos seus funcionários um benefício extra-salarial sob a forma de cheque (físico ou virtual), sendo que os colaboradores usam esse título para pagar as despesas de educação dos seus descendentes, a sua própria educação e gastos com a aquisição de material escolar.

Onde Utilizar

Os títulos de educação são utilizáveis em todas as escolas, livrarias, papelarias, centros de formação, escolas de língua, música, ensino superior e centros de apoio escolar e ocupações de tempos livres aderentes ao sistema do Up Portugal.

Em função das necessidades concretas das empresas aderentes e dos seus trabalhadores, poderão ser outorgados novos “Protocolos de Adesão” com entidades instituidoras de creches e infantários, em qualquer ponto do país. Caso pretenda que uma instituição seja aderente do Educainfantil pode fazer esse pedido para: aderentes@up-portugal.pt.

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Vantagens do Vale Educação Chèque Aluno

Os utilizadores dos títulos de educação do Up Portugal recebem o valor atribuído pela empresa em cheque, sendo que esse valor tem associados benefícios fiscais para a empresa e para os seus colaboradores.

Vantagens Fiscais para a empresa
  • Isenção de 23,75% de TSU (Taxa Social Única).
  • IRC: Custos 100%
Vantagens Fiscais para o colaborador

Quando atribuído ao próprio colaborador não tem qualquer tributação em sede de TSU para o mesmo e para a sua empresa.

  • Isenção de 11% de TSU (Taxa Social Única).
BOLETIM DE ENCOMENDA

A UP Portugal pretende ser para si:

  • Uma solução económica e eficaz.
  • Um factor de bem-estar e harmonia.
  • Um aspecto motivacional e de fidelização.
  • Uma gestão simplificada.
  • Uma liberdade de escolha.
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