Cadhoc

Incentivo para colaboradores, clientes ou fornecedores, utilizável da vasta rede de aderentes Up Portugal.

Conciliar a vida familiar com o trabalho

O título prenda Cadhoc é um cheque multi-serviços, válido na compra de vestuário, produtos de beleza, acessórios, material informático, electrodomésticos, e muitos outros. Com o Cadhoc, pode oferecer um presente personalizado aos seus parceiros, clientes e funcionários.

Qualquer empresa ou organismo que deseje incentivar os seus colaboradores, com uma escolha segura, pode fazê-lo com os cheques personalizados Cadhoc.

É habitual que as empresas ofereçam presentes aos seus parceiros. O título prenda Cadhoc pode acompanhar ou mesmo substituir o presente tradicional. É possível, assim, oferecer prendas ao gosto de cada empregado ou de cada cliente, com a certeza de agradar, através dos títulos Cadhoc, que podem ser personalizados com o logótipo da empresa, uma mensagem institucional e/ ou o nome do beneficiário.

Onde Utilizar

O destinatário do título prenda Cadhoc pode utilizar o mesmo numa grande variedade de cadeias comerciais e lojas associadas à nossa rede em todo o país, podendo comprar o que desejar. Dispomos de uma rede específica de estabelecimentos aderentes.

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Vantagens Fiscais para a empresa
  • Motivar, incentivar, recompensar, premiar.
  • Recompensar o sucesso dos seus empregados.
  • Evitar toda a complexidade das compras pela empresa.
  • Reduzir as despesas associadas à gestão de stock e à escolha das prendas.
  • Comunicar directamente com os clientes.
  • Beneficiar de um serviço adaptado feito à medida.
  • Recompensar e fidelizar os melhores colaboradores.
  • Estabelecer ligações estáveis com seus sócios e colaboradores.
Vantagens Fiscais para o colaborador
  • Sentir-se valorizado pelo seu trabalho.
  • Conseguir um incentivo económico pelos êxitos profissionais alcançados.
  • Receber um bónus e um presente personalizado.
  • Ter liberdade de escolha.
BOLETIM DE ENCOMENDA

A UP Portugal pretende ser para si:

  • Uma solução económica e eficaz.
  • Um factor de bem-estar e harmonia.
  • Um aspecto motivacional e de fidelização.
  • Uma gestão simplificada.
  • Uma liberdade de escolha.
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