Chèque Aluno Plus

Sem limite de valor ou idade, destina-se ao pagamento de despesas educativas.

A Up Portugal dá-lhe a opção de cheque em formato Papel ou Virtual.

Conciliar a vida familiar com o trabalho

O Chèque Aluno Plus é um título de educação que apoia e contribuir na educação e formação dos seus colaboradores, filhos e educandos.

O título de educação Chèque Aluno Plus adapta-se a qualquer nível de ensino: o básico, o secundário, o profissional, o superior, e todas as outras áreas da educação e formação: Centros de estudos e explicações, escolas de línguas. Este título não tem limite de idade ou de valor.

O Chèque Aluno Plus complementa o sistema inovador de retribuição e é uma grande vantagem social para a educação dos trabalhadores com filhos e para a formação dos próprios trabalhadores. Este vale social adapta-se perfeitamente a todos os tipos de empresas e entidades, independentemente da sua dimensão ou do seu sector de actividade.

As empresas atribuem aos seus funcionários um benefício extra-salarial sob a forma de cheque (físico ou virtual), sendo que os colaboradores usam esse título para pagar as despesas de educação dos seus descendentes, a sua própria educação e formação e também gastos com a aquisição de material escolar.

Como Utilizar

Os títulos de educação são utilizáveis em todas as escolas, livrarias, papelarias, centros de formação, escolas de língua, música, ensino superior e centros de apoio escolar e ocupações de tempos livres aderentes ao sistema do Up Portugal.

Em função das necessidades concretas das empresas aderentes e dos seus trabalhadores, poderão ser outorgados novos “Protocolos de Adesão” com entidades instituidoras de creches e infantários, em qualquer ponto do país. Caso pretenda que uma instituição seja aderente do Chèque Aluno Plus pode fazer esse pedido para: aderentes@up-portugal.pt.

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Vantagens do Vale Educação Chèque Aluno Plus

Os utilizadores dos títulos de educação da Up Portugal recebem o valor atribuído pela empresa em cheque, sendo que esse valor tem associados benefícios fiscais para a empresa e para os seus colaboradores.

Vantagens Fiscais para a empresa
  • Isenção de 23,75% de TSU (Taxa Social Única).
  • IRC: Custos 100%.
Vantagens Fiscais para o colaborador
  • Isenção de 11% de Seg.Social.
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  • Uma solução económica e eficaz.
  • Um factor de bem-estar e harmonia.
  • Um aspecto motivacional e de fidelização.
  • Uma gestão simplificada.
  • Uma liberdade de escolha.
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